Objetivos

Objetivo General:

Determinar y utilizar las conductas apropiadas para dirigirse y convivir laboralmente con personas con discapacidad.

Objetivos Específicos:

• Reconocer los beneficios y  oportunidades de la incorporación de personas con discapacidad  en las organizaciones
• Demostrar actitudes que faciliten el trato y la colaboración con las personas con discapacidad que laboran en una organización.
• Diferenciar los tipos de discapacidades
• Identificar las herramientas y tecnologías que necesitan las personas con discapacidad visual, auditiva y motora en el ámbito laboral para su libre desenvolvimiento.