Objetivo General:
Determinar y utilizar las conductas apropiadas para dirigirse y convivir laboralmente con personas con discapacidad.
- Reconocer los beneficios y oportunidades de la incorporación de personas con discapacidad en las organizaciones
- Demostrar actitudes que faciliten el trato y la colaboración con las personas con discapacidad que laboran en una organización.
- Diferenciar los tipos de discapacidades
- Identificar las herramientas y tecnologías que necesitan las personas con discapacidad visual, auditiva y motora en el ámbito laboral para su libre desenvolvimiento.
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