domingo, 22 de marzo de 2015

Objetivos

Objetivo General:

Determinar y utilizar las conductas apropiadas para dirigirse y convivir laboralmente con personas con discapacidad.


Objetivos Específicos:

  • Reconocer los beneficios y  oportunidades de la incorporación de personas con discapacidad  en las organizaciones
  • Demostrar actitudes que faciliten el trato y la colaboración con las personas con discapacidad que laboran en una organización.
  • Diferenciar los tipos de discapacidades
  • Identificar las herramientas y tecnologías que necesitan las personas con discapacidad visual, auditiva y motora en el ámbito laboral para su libre desenvolvimiento.

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